스페인 경영자들이 바라는 최고의 인재상??!!

윤경숙 0 725
스페인 경영자들이 바라는 최고의 인재상??!!

졸업 과 취업 학업을 마치고 사회에 첫 발을 내 딧는 사회 초년생들,
푸르른 꿈과 낭만의 교정을 벋어난 현실은 교정에서 바라보던 푸르름 만은 아닐 것이다.
좁고 높기만 한 취업의 문, 어제의 동료가 오늘은 경쟁자로 탈 바꿈 되어 있다.

그들과 한자리를 놓고 자리 쟁탈 전을 벌여야 하는 오늘의 현실 .
오늘도 누군가가 나를 선택해 주기 바라며 이리 저리 뛰어 다니는
취업 희망생들은 고달프다.

최고 경영자들이 원하는 인재상은 어떤 것 일까?.
각 기업의 CEO들이 자사에 필요한 사원을 채용 할 때
가장 주의 깊게 지켜보는 사항으로 융통성, 적응력, 대화능력, 도전정신,
등을 들 수 있겠다.

직업 세계 에서 성공하기 위하여는 어느 정도의 인성이나 전문성을 지녀야할까,
CEO들은 어떤 사람을 원하는가?

•우리는 누구나 유능한 사원이 되기를 원한다.
유능한 사원이 되는 길에 왕도는 없지만,여러 가지 능력 중 몇몇은
상사의 신임을 얻어 낼수 있다. 가파른 승진계단은 전문성의 우수함 만으로는
만족해 하지 않는다.

기업에서는 전문성 이외에도 정직함, 일에 대한 집중력, 책임감 ,
회사에 대한 충성심, 등 업무와 관계되는 모든 것 또한 원하고 있다.

대화력:
효과적인 대화능력은 어떤 여론조사에서 든지 경영자들이 가장 많이 언급하는 사항 중 하나이다. 경영인들은 정확히 쓰고 ,말하고 , 들을 줄 아는 사원들을 원한다.

분석력:
맏은 일에 대해 정확히 이해 하고, 다방면으로 분석할 줄 아는자.

정보통신:
모든 사람들이 맏은 분야에 대한 지식이 대단함을 자랑하지만
대부분은 보기와 다를 수 있다. 항상 깨어 있어야 한다,특히
첨단지식이나 정보통신의 워드나 액셀,악세, 이메일 등을 잘 활용할 줄 아는자, .

외교적 수완(붙임성):
신뢰 할 수 있는 사람과 함께 일 하는 것은 커다란 힘이 된다. 동료들과 가깝게 지내며, 팀을 짜서 일하라

적응력:
같은 일을 항상 잘하는것으로는 부족 하다. 기업은 위험하거나 변칙적인 상황에
도전 할 수 있는 역동적인 사람을 필요로 한다.

계획 :
걷보기나 실제 모습으로 상사를 평가 하지 마라. 아무리 제 시간에 일을 마무리 지었다 해도 ,상사의 허락 없이는 진행 하지 마라.

불가능 할 것 같은 문제의 해결 고리를 찿았다며는 상사의 신임을 얻을 것이다.
해결되지 않고 있는 일의 처리나, 비슷한 문제로 어렵게 해결 되었던 다른 일에
대해 조사하는 전문가가 되라.

.사회에 첫발을 내 딛는 사회 초년생으로 만능 일 수는 없다 .
하지만 진실한 마음이나 진지함, 최선을 다하는사람은 아무리 많은 사람들 속에
있어도 빛나는 보석과 같다.

오늘은 최고경영자들이 원하는 귀중한 인재로 선택 된 사람이 본인 일 수 있다.

이태백,삼태백 하는시절에 본인의 능력 하나로 새로운 시대를 열어 가야 하는 모든이들에게 용기 만배 하기를 바란다.

좋은 시간 되세요
스페인 통신원 윤경숙입니다

참조
www.sukspain.com

 

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